從2019年12月到2022年12月，經(jīng)歷了三年之久的抗疫持久戰(zhàn)，漫長(zhǎng)而又煎熬，不管是個(gè)人還是集體公司，都特別的不容易。在這一刻，我們似乎要徹底告別新冠的時(shí)代，但告別不意味著結(jié)束，遺憾的是，放開(kāi)不是因?yàn)榍辶?，而是換一種方式與之周旋。

春去冬來(lái)，四季輪迴三年的抗疫就象一條宛延曲折充滿了酸甜苦辣，五味雜陳的滄桑之路。在這三年里，我們時(shí)時(shí)會(huì)迂到落花的殘酷，也會(huì)迂到流水的溫柔。有惆悵的薄霧，也有暖人的煙火。有居家閉戶的寂寞難耐，也有戰(zhàn)勝疫情時(shí)短暫的暢懷大笑。有在寒風(fēng)凜冽下排隊(duì)做核酸凍得瑟瑟發(fā)抖，也有在保持陰性綠碼時(shí)難以抑制的興奮笑臉。

尤其2022年10月，國(guó)內(nèi)新冠疫情呈現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)，全市嚴(yán)重地區(qū)被封鎖，我們迎來(lái)黎明前.后的黑暗，靜默管理下解封遙遙無(wú)期。在靜默管理時(shí)，大部分人足不出戶，避免接觸病毒時(shí)，我公司有這樣一群勇敢逆行的抗疫力量，他們穿梭在沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，筑起一道牢固的抗疫防線，那就是我公司專(zhuān)業(yè)消殺人員。從剛接受任務(wù)時(shí)的忐忑恐懼，仍迎難而上，嚴(yán)格進(jìn)行..服務(wù)。消殺工作具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和資質(zhì)要求，上崗人員需持專(zhuān)業(yè)人才技能證明等方可上崗。同時(shí)消殺人員需要根據(jù)住戶、場(chǎng)所的污染風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境特點(diǎn)，展開(kāi)工作。

新冠管控政策的放開(kāi)是大勢(shì)所趨，必然且應(yīng)該發(fā)生。特別是在2022年奧密克戎變種出現(xiàn)之后，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零技術(shù)上就只剩下一個(gè)可能性，即通過(guò)高強(qiáng)度的核酸普測(cè)快速發(fā)現(xiàn)疫情苗頭，在一地有幾十例甚至幾例社區(qū)傳播時(shí)就通過(guò)高強(qiáng)度管控措施。姑且不論是否總是管用，這種模式無(wú)法在高流動(dòng)性、高交互性的現(xiàn)代社會(huì)中長(zhǎng)期持續(xù)，因此我們?nèi)悦媾R嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

奧密克戎的威脅也并不僅僅是直接感染的威脅。因其極強(qiáng)的傳播力，奧密克戎勢(shì)必在感染高峰中產(chǎn)生嚴(yán)重的醫(yī)療資源擠兌，這不光體現(xiàn)在大量患者需要就醫(yī)，也體現(xiàn)在大量醫(yī)護(hù)人員因病缺勤。更危險(xiǎn)的是，醫(yī)護(hù)人員的感染和帶病工作，將進(jìn)一步帶動(dòng)奧密克戎在醫(yī)療機(jī)構(gòu)和老人照護(hù)機(jī)構(gòu)中的傳播，嚴(yán)重威脅這部分高危人群的健康，加劇醫(yī)療資源的擠兌情況。

隨著現(xiàn)在的環(huán)境發(fā)展，人們生活水平雖然在不斷提升，可是生活環(huán)境卻沒(méi)有得到很大的改善，事實(shí)上，即使沒(méi)有疫情，公共場(chǎng)所也應(yīng)該以保護(hù)員工和公眾，因?yàn)橛性S多事情是無(wú)法預(yù)防的。為了能夠更好保障人們的健康，并且可以為人們提供更好地生活環(huán)境，你永遠(yuǎn)不知道病毒什么時(shí)候會(huì)來(lái)，只有將其隔離。在這幾年來(lái)隨著新冠狀病毒的傳播，環(huán)境衛(wèi)生就更加重要了，無(wú)論是居家也好，還是在一些商場(chǎng)、餐館、購(gòu)物中心、醫(yī)院、圖書(shū)館等等的大型公共場(chǎng)所更應(yīng)該注重起來(lái)。公共衛(wèi)生服務(wù)是必不可少的，這是為了能夠保障人們的身體健康。

隨著疫情管控放開(kāi)政策的到來(lái)，許多行業(yè)都受到了空前壓力。公共環(huán)境消殺服務(wù)受到了更多的關(guān)注，因?yàn)榧?xì)菌在我們的生活中無(wú)處不在，它們可能隱藏在我們的衣服或日常用品中。我們無(wú)法用肉眼找到它們。應(yīng)該做好防護(hù)工作，防止交叉感染，提高公眾的健康生活質(zhì)量。